员工不辞而别可以追究法律责任吗?没有提前30天提出离职会怎么样?

2023-05-26 16:10:57 来源:法律宝

员工不辞而别可以追究法律责任吗?

员工离职不辞而别,属于违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

没有提前30天提出离职会怎么样?

一般情况下没有提前三十天书面告知用人单位要离职的话,对用人单位造成的损失由员工来承担。除非是因为用人单位等其他非本人原因造成的离职,那么员工就不用负责任。在提前三十天提出离职后就算用人单位不让离职,员工也可以直接走不用理用人单位。

标签: 员工不辞而别可以追究法律责任吗

MORE >最新资讯

15037178970

MORE >婚姻法

Copyright 2004-2022 fawu.com.cn 版权所有   邮箱:434 922 62@qq.com  备案号:京ICP备2023000331号-25 有害信息举报